Regional IT Manager (m/w/d) – Infrastruktur, Security & ERP/Daten
Stellennummer: 2650121
Standort: WEGA, Ludwigshafen
Arbeitsmodell: full-time
Anstellungsart: permanent
Unternehmensbeschreibung
Die KONZMANN Gruppe ist ein 360 Grad voll integrierter TGA-Dienstleister der technischen Gebäudeausrüstung und steht für technologisch hocheffiziente energetische Systeme für Industrie, Gewerbe, öffentliche Hand und die Quartiersentwicklung. Wir sind der verlässliche Partner in Süddeutschland für eine umweltgerechte und nachhaltig wirtschaftliche, unabhängige Versorgung mit ressourceneffizienter und CO²-Emissionen reduzierter Primärenergie.
Ihre Aufgaben
Verantwortung für die regionale IT-Infrastruktur
- Betreuung und Weiterentwicklung der regionalen IT-Infrastruktur
- Sicherstellung eines stabilen, sicheren und skalierbaren IT-Betriebs
- Verantwortung für Netzwerke, Firewalls, VPN, WLAN, Server und Cloud-Systeme
- Weiterentwicklung der Microsoft-365- und Azure-/Entra-Umgebung
- Steuerung von Backup-, Recovery- und Notfallkonzepten
- Betreuung von Standortanbindungen und hybriden IT-Architekturen• Standardisierung der IT-Landschaft innerhalb der Region in enger Zusammenarbeit mit dem Head of IT der Unternehmensgruppe
- Weiterentwicklung der regionalen IT-Sicherheitsstrategie
- Einführung und Überwachung moderner Security-Standards
- Verantwortung für Endpoint Security, MFA, Conditional Access und Zugriffskonzepte
- Steuerung von externen Dienstleistern
- Koordination von Schwachstellenmanagement und Sicherheitsmaßnahmen
- Unterstützung bei Compliance-, Datenschutz- und NIS2-Anforderungen
- Aufbau von Awareness- und Sicherheitsprozessen
- Betreuung und Weiterentwicklung der ERP- und Datenlandschaften
- Analyse und Optimierung von Schnittstellen zwischen Systemen
- Unterstützung der gruppenweiten Reporting- und BI-Strukturen
- Unterstützung bei Datenanalysen und Kennzahlensystemen
- Sicherstellung von Datenqualität und Stammdatenstandards
- Zusammenarbeit mit Fachbereichen und externen ERP-Partnern
- Technische Begleitung von Firmenübernahmen
- Durchführung von IT-Due-Diligence-Prozessen
- Planung und Umsetzung von Post-Merger-Integrationen
- Migration von Benutzern, Systemen und Daten
- Vereinheitlichung von IT-Standards und Sicherheitsrichtlinien
- Integration neuer Standorte in die bestehende Infrastruktur
Dienstleister- und Projektsteuerung
- Steuerung externer IT-Dienstleister und Partner
- Verantwortung für IT-Projekte, Budgets und Prioritäten
- Erstellung und Bewertung technischer Konzepte und Angebote
- Weiterentwicklung der IT-Strategie gemeinsam mit der Geschäftsführung
- Dokumentation von IT-Prozessen und Standards
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren IT-Management- oder Infrastrukturrolle
- Erfahrung in Multi-Standort-Umgebungen und mittelständischen Unternehmensstrukturen
- Sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365, Azure / Entra ID, Netzwerke & Firewalls, Virtualisierung, Backupund Security-Lösungen sowie Endpoint-Management / Intune
- Erfahrung mit ERP-Systemen und Datenintegration
- Gute Kenntnisse im Bereich Reporting, BI oder SQL von Vorteil
- Erfahrung in IT-Projektmanagement und Dienstleistersteuerung
- Idealerweise Erfahrung im Umfeld TGA, Bau oder Projektgeschäft
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohes Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsstärke auf Management- und Technikebene
- Fähigkeit, Standards in heterogenen Strukturen aufzubauen
- Hands-on-Mentalität kombiniert mit strategischem Denken
- Durchsetzungsfähigkeit und Organisationstalent
Warum wir?
- Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Mitarbeit beim Aufbau einer modernen regionalen und gruppenweiten IT-Struktur
- Spannende Projekte im Umfeld Digitalisierung und Unternehmenswachstum
- Langfristige Perspektive in einer wachsenden Unternehmensgruppe
- Moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung und Entwicklungsperspektiven