Post Merger Integration

Mit dem erfolgreichen Abschluss der Beteiligung beginnt mit der KONZMANN Gruppe eine neue Phase: Die strategisch gesteuerte Integration. Unser PMI-Prozess (Post Merger Integration) sorgt dafür, dass der Übergang strukturiert, transparent und partner­schaftlich verläuft. In klaren Etappen definieren wir gemeinsam Ziele, richten Teams aus und bauen tragfähige Strukturen. Dabei legen wir besonderen Wert auf offene Kommunikation, schnellen Wissenstransfer und den Erhalt gewachsener Unternehmens­werte. So entsteht nicht nur operative Effizienz – sondern eine neue gemeinsame Stärke.

1. Kick-Off nach Vertrags­abschluss

Hier wird der PMI-Prozess vorgestellt, Zuständig­keiten festgelegt, ein Projektplan erarbeitet sowie Prioritäten und eine Timeline definiert.

2. Er­arbeitung eines detail­lierten Projektplans

Hier werden operative Ziele definiert, Prioritäten gesetzt und eine klare Timeline erstellt.

3. Regel­mäßige Abstimmung

Über die gesamte Integrationsphase hinweg finden alle zwei Wochen Jour Fixe-Termine mit dem Integrationsteam statt, um Fortschritte zu besprechen und Herausforderungen frühzeitig zu adressieren.

4. Aufbau von Arbeits­beziehungen

Unsere Expertenteams stehen jederzeit zur Verfügung, um den Wissenstransfer zu fördern und nachhaltige Arbeitsbeziehungen aufzubauen.

5. Quick Wins

Wir identifizieren und realisieren frühzeitig Synergiepotenziale – insbesondere im Bereich Kostenoptimierung – um schnelle Erfolge für das Unternehmen zu erzielen.

6. Prozess- und Struktur­anpassung

In enger Zusammenarbeit mit unseren Fach­bereichen sowie externen Experten (falls erforder­lich) passen wir Prozesse und Strukturen schritt­weise an die Anforderungen der KONZMANN Gruppe an.
Konzmann-K

Ziel Erreicht – der PMI-Abschluss!

1. Gemeinsamer Mehrwert als Teil der Integration

Die Partnerschaft mit der KONZMANN Gruppe beginnt nicht erst mit dem Abschluss der Integration, sondern bereits zu Beginn des gemeinsamen Weges. Die Integration ist erfolgreich, wenn stabile Arbeitsbeziehungen etabliert, Prozesse optimiert und tragfähige Strukturen geschaffen wurden. Entscheidend ist dabei die Zustimmung aller Beteiligten – insbesondere des neuen übernommenen Tochterunternehmens. Dieser Moment markiert jedoch keinen Endpunkt, sondern den Beginn einer nachhaltigen Zusammenarbeit, die bestehende Werte bewahrt und neue Chancen eröffnet. Gemeinsam reflektieren und feiern wir die erreichten Mehrwerte – für Sie und die gesamte KONZMANN Gruppe.

2. Ein bewährter Prozess für nachhaltigen Erfolg

Unser praxisnaher und flexibler PMI-Prozess ist so gestaltet, dass er optimal auf die Anforderungen des operativen Geschäfts abgestimmt ist. Durch eine Kombination aus kurzen Entscheidungswegen, dezentaler Organisation und enger Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen stellen wir sicher, dass Ihre Unternehmenskultur erhalten bleibt und gleichzeitig Synergien effektiv genutzt werden.

3. Mehrwerte, die Ihr Unternehmen stärken

Die Integration bringt nicht nur Stabilität, sondern eröffnet auch Zugang zu Ressourcen, Expertisen und einem starken Netzwerk. Ihr Unternehmen profitiert von neuen Wachstumschancen und wird Teil eines größeren, erfolgreichen Ganzen – ohne seine Identität und Einzigartigkeit zu verlieren.

4. Sind Sie bereit für den nächsten Schritt?

Gemeinsam gestalten wir eine Zukunft, die auf Vertrauen, Partnerschaft und nachhaltigem Erfolg basiert. Lassen Sie uns ins Gespräch kommen und herausfinden, wie Ihr Unternehmen Teil der KONZMANN Erfolgsgeschichte werden kann.

Zusammen­kommen ist ein Beginn,
Zusammen­bleiben ein Fortschritt,
Zusammen­arbeiten ein Erfolg.

HENRY FORD

Kontakt und Ansprech­partner

Planen Sie Ihre Unternehmensnachfolge und Entwicklung mit uns, der KONZMANN Gruppe!

KONZMANN-Koenig-MA
Stefan König
Leiter M&A

Als erfahrener Stratege leitet er Sie durch den gesamten Trans­aktions­prozess. Mit seiner Expertise sorgt er dafür, dass jede Phase professionell gesteuert und reibungslos umgesetzt wird. Er über­nimmt die Abstimmung und Kommunikation mit relevanten Ent­scheidungs­trägern. Mit einem ganzheitlichen Ansatz und einem klaren Fokus auf Ihre Ziele und Bedürfnisse sorgt er für die er­folgreiche Umsetzung der gemeinsamen Unternehmenstransaktion.

KONZMANN Personen Frau Kempf
Karolina Kempf
Senior Manager M&A | Integration

Als Expertin für die Integration im M&A-Prozess sorgt sie dafür, dass strategische Ziele effizient umgesetzt und Synergien optimal genutzt werden. Von der Planung und Steuerung der Post Merger Integration bis zur Harmonisierung operativer Abläufe und dem Zusammenführen von Teams, begleitet sie Unternehmen durch diese entscheidende Phase und schafft die Grundlage für einen nachhaltigen Erfolg.