Senior HR Business Partner (m/w/d)
Stellennummer: 2391740
Standort: Holding, Heidelberg
Ihre Aufgaben
- Gestaltung, Umsetzung und Harmonisierung gruppenweiter HR-Prozesse, Richtlinien und Standards
- Unterstützung bei Organisations- und Transformationsprojekten (z. B. Restrukturierungen, Integration neuer Gesellschaften, Change Management)
- Enge Zusammenarbeit mit den HR-Verantwortlichen der Tochtergesellschaften zur Sicherstellung eines einheitlichen HR-Niveaus in allen HR-relevanten Themen (Personalplanung, -entwicklung, -bindung, Arbeitsrecht, Vergütung etc.)
- Begleitung von Führungskräften als Sparringspartner*in in Personal- und Führungsfragen
- Verantwortung für gruppenweite HR Projekte
- Analyse und Reporting relevanter HR-Kennzahlen zur Steuerung und Weiterentwicklung der Gruppe
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer Holdingstruktur oder Konzernorganisation
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Nachweisbare Erfahrung in HR-Projektmanagement, Organisationsentwicklung und Change-Prozessen
- Hohe Beratungskompetenz, strategisches Denken und unternehmerisches Verständnis
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Empathie im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Reisebereitschaft innerhalb der Unternehmensgruppe
- Erste Erfahrungen mit Personio
Warum wir?
- Eine zentrale Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung unserer wachsenden Unternehmensgruppe
- Große Gestaltungsspielräume und direkte Zusammenarbeit mit dem Top-Management
- Ein modernes, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Attraktives Vergütungspaket inklusive Bonusregelung und Zusatzleistungen
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Führungsverantwortung