Personalreferent (m/w/d)
Stellennummer: 2332254
Standort: Kältetechnik, Kehl-Leutesheim
Veröffentlichungsdatum: 11.09.2025
Unternehmensbeschreibung
Die Konzmann Kältetechnik GmbH in Kehl-Leutesheim, eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der KONZMANN Gruppe, zählt mit rund 100 Mitarbeitenden zu den führenden Anbietern für Kälte- und Klimatechnik im Süden Deutschlands. Das Unternehmen bietet maßgeschneiderte, energieeffiziente Lösungen über die komplette Temperaturbandbreite von +18°C bis -60°C für Gewerbe, Industrie und Lebensmittelbranche – von Raumklimatisierung bis Prozesskühlung. Es steht für Innovation, Qualität und kundenspezifischen Service.
Ihre Aufgaben
- Verwaltung der Zeitwirtschaft & Zeiterfassungssystems
- Verwaltung des Personalwesens & Schnittstelle zur Entgeltabrechnung
- Melde- & Bescheinigungswesen
- Ansprechpartner für Mitarbeiter & Führungskräfte bei Lohn- & Gehaltsthemen
- Erstellung von Statistiken & Auswertungen
- Pflege der digitalen Personalakte
- Betreuung der Social-Media-Kanäle
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zwischen- & Arbeitszeugnissen
- Koordination von On- & Offboarding-Prozessen
- Remote-Arbeit an einzelnen Tagen nach Absprache möglich
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit anschließender Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann/frau
- Mehrere Jahre Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d), idealerweise in einem TGA Unternehmen sowie eine hohe Serviceorientierung
- Erfahrung im Umgang mit Entgeltabrechnung wünschenswert
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke sowie ein kooperativer und teamorientierter Arbeitsstil
- Sie bringen eine gewissenhafte Arbeitsweise, einen ausgeprägten Teamspirit und Spaß am Umgang mit verschiedenen Berufsgruppen und den Menschen dahinter mit.
- vereinzelt Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
Warum wir?
- Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in einer stark wachsenden Unternehmensgruppe
- Zeitgemäße Arbeitsabläufe und ein sehr modern ausgestatteter Arbeitsplatz sowie flexible Arbeitszeiten
- Leistungsgerechte Vergütung
- Weitere Benefits wie beispielsweise Jobrad, bezuschusste Kinderbetreuung und betriebliche Altersversorgung