Projekt- und Montageleiter (m/w/d) Erneuerbare Heizung/Lüftung/Sanitär
Stellennummer: 2330706
Standort: Gembe, Meckesheim
Unternehmensbeschreibung
Die R. Gembe Elektrotechnik GmbH, eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der KONZMANN Gruppe, steht seit über 50 Jahren für intelligente Elektro- und Gebäudetechnik in der Rhein-Neckar-Region. Das Unternehmen bietet innovative Lösungen in den Bereichen Elektrotechnik, Wärmepumpen, Photovoltaik und E-Mobilität. Mit mehr als 55 Mitarbeitenden an den Standorten Meckesheim und Heidelberg vereint Gembe technologische Kompetenz und regionale Stärke.
Ihre Aufgaben
- Leitung und Koordination von Projekten und Montageteams im Bereich HLSK
- Fachkundige Beratung unserer Kunden und Erstellung maßgeschneiderter Konzepte und Angebote
- Durchführung von Einkaufsverhandlungen mit Herstellern und Lieferanten
- Planung, Kalkulation und Organisation der Projektabwicklung in enger Abstimmung mit den Monteuren
- Überwachung von Projektfortschritt, Kosten und Terminen
- Anmeldung bei Netzbetreibern und Behörden
- Unterstützung und Schulung der Monteure auf den Baustellen
- Durchführung der Abnahmen nach Fertigstellung
- Enge Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit der Geschäftsführung
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung mit Meisterqualifikation im Bereich Heizung, Lüftung, Sanitär oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Berufserfahrung in einer leitenden Position und Leidenschaft für erneuerbare Energien
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Freude an Teamarbeit und Kundenkontakt
- Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung
- Führerschein Klasse B erforderlich
Warum wir?
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit unbefristeter Festanstellung
- Vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben in einem wachsenden Unternehmen
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine moderne Unternehmenskultur
- Ein engagiertes und kollegiales Team
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Firmenwagen & Smartphone auch zur privaten Nutzung
- Moderne Arbeitskleidung & Zuschüsse für Arbeitsschuhe
- Mitarbeiterrabatte & attraktive Konditionen für den Eigenbedarf
- Freizeitausgleich für Überstunden
- Attraktive Sozialleistungen: Zuschüsse zur Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
- Förderung von Fort- und Weiterbildungen
- Fahrrad-Leasing, regelmäßige Firmenevents und vieles mehr