Als Wirtschaftsingenieur und langjähriger Manager mit internationaler Erfahrung im Engineering, Anlagenbau und im Technischen Service verfügt Thomas Brandstätt über umfassende Expertise in den Bereichen Strategie und Finanzen, die er nun in die KONZMANN Gruppe einbringt. In den vergangenen Jahren war er unter anderem als Geschäftsführer und später als Vorsitzender der Geschäftsführung bei der Tractebel Engineering GmbH (vormals Lahmeyer International) tätig. Dort verantwortete er maßgeblich die strategische Neuausrichtung und die Transformation des Energiegeschäfts. Zuvor bekleidete er verschiedene Führungspositionen im technischen Service bei HOCHTIEF und im Anlagenbau bei Bilfinger.

Gemeinsam mit Oliver Rennig, CEO der KONZMANN Gruppe, bildet Thomas Brandstätt die neue Doppelspitze der Geschäftsführung. In seiner Rolle als CFO verantwortet er künftig die Bereiche Finanzen, Controlling und IT.

Mit der Erweiterung der Geschäftsführung wird die Verantwortung an der Unternehmensspitze auf zwei erfahrene Führungspersönlichkeiten verteilt. Oliver Rennig bleibt unverändert Sprecher der Geschäftsführung und verantwortet weiterhin sowohl die strategische als auch operative Führung der Unternehmensgruppe. Thomas Brandstätt wird als CFO ein starker Sparringspartner sein und die finanzielle Steuerung sowie die Weiterentwicklung der KONZMANN Gruppe maßgeblich mitgestalten.

„Ich freue mich sehr, Thomas Brandstätt als neues Mitglied in unserem Geschäftsführungsteam zu begrüßen“, sagt Oliver Rennig. „Seine Erfahrung und Expertise werden uns dabei unterstützen, den erfolgreichen Wachstumskurs der KONZMANN Gruppe fortzusetzen.“

Thomas Brandstätt ergänzt: „Ich bin stolz, nun Teil dieser leistungsstarken Unternehmensgruppe zu sein, und freue mich auf die Zusammenarbeit mit dem Management-Team und allen Mitarbeitenden, um gemeinsam die nächsten Erfolgskapitel zu schreiben. Die KONZMANN Gruppe ist in den vergangenen Jahren stark gewachsen. Mit meiner Erfahrung möchte ich dazu beitragen, dieses Wachstum – sowohl organisch als auch anorganisch – weiter zu fördern.“

Die Position des CFO wurde bislang von Frank Wolf als Mitglied der Geschäftsleitung wahrgenommen. Die KONZMANN Gruppe bedankt sich bei Frank Wolf für die stets gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit sowie für seine wertvolle fachliche Kompetenz und sein engagiertes Wirken in den vergangenen Jahren. Hervorzuheben ist insbesondere sein Beitrag beim zuletzt erfolgreich abgeschlossenen Gesellschafterwechsel. „Im Namen des Gesellschafters und aller Mitarbeitenden bedanke ich mich sehr herzlich bei Frank Wolf für seine geleistete Arbeit und sein Engagement“, so Oliver Rennig.

Mit der neuen Doppelspitze in der Geschäftsführung ist die KONZMANN Gruppe bestens aufgestellt, um Wachstum, Stabilität und langfristige Wertschöpfung im Sinne ihrer Kunden, Mitarbeitenden und Gesellschafter auch künftig erfolgreich weiter auszubauen.

Die KONZMANN Gruppe wächst weiter und stärkt ihre Kompetenzen in der Kälte- und Klimatechnik: Mit der Traditionsmarke Herber & Petzel Gebäudetechnik GmbH & Co. KG aus Münster gewinnt die Unternehmensgruppe einen Familienbetrieb mit über 125 Jahren Erfahrung und 55 Spezialistinnen und Spezialisten in Kälte-, Klima-, Lüftungs- sowie Elektrotechnik. Herber & Petzel steht für handwerkliche Qualität, technische Exzellenz und regionale Verbundenheit – Werte, die ideal zur Philosophie der KONZMANN Gruppe passen.

„Mit Herber & Petzel gewinnen wir ein Familienunternehmen, das seit vier Generationen für höchste technische Kompetenz, regionale Verwurzelung und gelebtes Unternehmertum steht“, erklärt Oliver Rennig, CEO der KONZMANN Gruppe. „Wir freuen uns sehr, die Kolleginnen und Kollegen in der KONZMANN Familie willkommen zu heißen. Der Zusammenschluss ist ein weiterer wichtiger Schritt auf unserem Weg, unsere Position als ganzheitlicher Dienstleister für moderne und nachhaltige Lösungen in der Energie- und Gebäudetechnik zu festigen – verantwortungsvoll und mit Blick nach vorn.“

Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der vollständigen Abdeckung der Kostengruppe 400, die sämtliche im Bauwerk installierten oder fest verbundenen technischen Anlagen umfasst – von der Sanitärtechnik bis zur Gebäudeautomation. Da diese Systeme einen erheblichen Anteil an den Gesamtinvestitionen ausmachen und die künftigen Betriebskosten maßgeblich beeinflussen, ist ihre sorgfältige Planung ein zentraler Erfolgsfaktor.

Ziel der IBB GmbH ist es, als Technikgeneralplaner aufzutreten, um Schnittstellen beim Auftraggeber zu minimieren. Auf Wunsch übernimmt die IBB GmbH auch die Rolle des Generalplaners – insbesondere in Industrieprojekten, bei denen die Technikbestellkosten die Bau­herstell­kosten übersteigen.

„Mit der IBB gewinnen wir ein exzellent aufgestelltes Ingenieurbüro mit hoher technischer Tiefe und klarer Strategie. Die vier Standorte erweitern unsere Präsenz in Bayern deutlich und intensivieren zugleich die Nähe zu unseren Kundinnen und Kunden“, erklärt Oliver Rennig, CEO der KONZMANN Gruppe. „Der Zusammenschluss ist ein weiterer Meilenstein auf unserem Weg zum 360°-Energie- und Gebäudetechnik-Dienstleister – von der Beratung und Planung über die Ausführung bis hin zu Service und technischem Betrieb.“

In den vergangenen Jahren hat sich die KONZMANN Gruppe kontinuierlich weiterentwickelt. Kluge strategische Zukäufe, die stetige Optimierung bestehender Geschäftsabläufe und eine von Beginn an fest verankerte Unternehmenskultur bilden das Fundament dieser Erfolgsgeschichte. Trotz ihrer Größe zeichnet sich die Unternehmensgruppe weiterhin durch eigenständig agierende, regional verwurzelte Tochtergesellschaften aus, die ihre individuelle historische Identität und ihre Wahrnehmung am Markt bewahren. Dieses Konzept hat sich als äußerst erfolgreich erwiesen. Im Geschäftsjahr 2024 erzielte die Gruppe eine Gesamtleistung von rund 180 Millionen Euro.

Mit rund 1.100 Mitarbeitenden in 21 Gesellschaften bietet die KONZMANN Gruppe heute ein umfassendes 360°-Portfolio an Leistungen: von den TGA-Kernkompetenzen wie Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Sanitärtechnik über Kälte- und Elektrotechnik bis hin zur Gebäudeautomation. Ergänzt wird das Angebot durch Beratungs-, Planungs- und Konzeptionsleistungen sowie umfassende Services im Bereich Wartung und Instandhaltung. Damit unterstützt die Unternehmensgruppe private, gewerbliche und öffentliche Kunden gleichermaßen beim Weg in eine energetisch, ökologisch und wirtschaftlich nachhaltige Zukunft.

Ein Höhepunkt des Abends war die feierliche Verleihung der KONZMANN AZUBI AWARDS. Vier Nachwuchstalente wurden für ihr Engagement und ihre besonderen Leistungen nominiert und ausgezeichnet:

• Fabian Lackas – Technischer Systemplaner (BVT Bellmann GmbH)
• Lars Baumann – Anlagenmechaniker SHK (WIVO Wilfried Vollmer GmbH)
• Lennart Wiesbeck – Elektroniker Energie- und Gebäudetechnik (R. Gembe Elektro- und Gebäudetechnik GmbH)
• Calvin Kratz – Mechatroniker Kältetechnik (Konzmann Kältetechnik GmbH NL.: Karlsruhe)

Im Anschluss an die Preisverleihung genossen alle ein gemeinsames Abendessen, bevor mit DJ, Tanz und guter Stimmung gefeiert wurde. Getanzt, gelacht und gefeiert wurde bis spät in die Nacht – ein würdiger Abschluss für diesen besonderen Tag.

Am nächsten Morgen klang der AZUBI DAY entspannt aus. Beim gemeinsamen Frühstück stärkten sich alle noch einmal, bevor es auf Entdeckungstour ging. Je nach Interesse besuchten die Gruppen das Zeppelin Museum oder das Dornier Museum und konnten dort spannende Einblicke in Technikgeschichte und Luftfahrt gewinnen. So endete ein intensives Event voller neuer Eindrücke und Erlebnisse.

HR-Leiterin Malgorzata Klingel betonte, wie wichtig der Tag für die Nachwuchskräfte ist: „Der AZUBI DAY ist jedes Jahr ein ganz besonderer Moment für mich. Es ist beeindruckend zu sehen, wie sich unsere jungen Talente entwickeln, wie viel Leidenschaft und Eigeninitiative sie in ihre Ausbildung einbringen und wie stolz sie darauf sein dürfen, Teil der KONZMANN Gruppe zu sein. Der Austausch in Lindau hat gezeigt, dass unsere Azubis nicht nur fachlich, sondern auch persönlich enorm wachsen. Für mich ist dieser Tag so wichtig, weil bei allem, was wir tun, immer der Mensch im Mittelpunkt steht. Genau dieser persönliche Kontakt, das gemeinsame Erleben und die Wertschätzung für jede einzelne Persönlichkeit machen den Tag für mich so besonders. Die AZUBI AWARDS zeigen schließlich, wie viel Engagement und Herzblut in ihrer täglichen Arbeit steckt – und dass genau diese Energie unsere Zukunft gestaltet.“

Auch Geschäftsführer Oliver Rennig blickte mit großer Begeisterung auf die Veranstaltung zurück: „Der diesjährige AZUBI DAY am Bodensee war ein eindrucksvolles Signal dafür, wie lebendig unsere Unternehmenskultur ist. Mit Veranstaltungen wie dieser schaffen wir Räume, in denen sich unsere Azubis vernetzen, sich austauschen und gemeinsam stolz auf ihre Erfolge blicken können. Die Verleihung der AZUBI AWARDS hat erneut gezeigt: In der KONZMANN Gruppe sind außergewöhnliche Nachwuchstalente zuhause, die mit Begeisterung, Ideen und Tatkraft ihre Zukunft – und die unseres Unternehmens – gestalten wollen. Ein herzliches Lob geht an die Kolleginnen der HR-Abteilung, die mit ihrem Anspruch an Ausbildungsqualität, Wahrnehmung und Inhalte und mit großem Engagement erneut eine rundum gelungene und einzigartige Veranstaltung ermöglicht haben. Darüber hinaus wäre ohne unsere Ausbilder, die mit ihrer täglichen Arbeit den Grundstein für diese beeindruckenden Erfolge legen, eine solche Entwicklung in den letzten Jahren nicht möglich gewesen. Genau dieser gemeinsame Spirit ist es, der uns langfristig erfolgreich macht und zeigt, was wir als KONZMANN Familie erreichen können.“

Mit Stolz blicken wir auf das Engagement unserer Azubis, die diesen Tag zu einem einmaligen Erlebnis gemacht haben, und freuen uns schon jetzt auf den Konzmann AZUBI DAY 2026.